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千元津贴烟台启动首席技师评选 [复制链接]

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 昨日,记者从市人社局获悉,我市已启动年度首席技师推荐选拔工作。今年将在全市范围内选拔名左右生产一线技能劳动者为“烟台市首席技师”。申报日期为4月24日—29日。评选出的首席技师管理期4年,管理期间每月享受0元*府津贴。


  选拔类型侧重我市八大产业


  烟台市首席技师评选是市*府为激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献积极性,培养适应经济转型发展需要的高端技能人才设立的人才工程。全市各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格或相当职业技能等级(水平),并在生产一线岗位从事技能工作的高技能人才可以申报。


  评选将重点从我市八大产业和战略性新兴产业、乡村振兴产业相关企业中选拔。对县级以下扎根乡村基层,推广应用新技术、新成果且取得显著经济社会效益的涉农技能人才,可不受职业资格条件限制,直接申报。


  选拔人年龄一般不超过55周岁,同等条件下优先从50周岁以下的高技能人才中选拔,并具备下列条件之一:


  ——职业技能在全国或全省、全市本行业(领域)处于领先水平,获得过“全国技术能手”“省技术能手”“烟台工匠”“烟台市有突出贡献的技师”“烟台市技术能手”及区市、行业(企业)首席技师、技术能手等荣誉称号,或代表国家参加世界技能大赛,或在全国职业技能竞赛中获得三等奖以上、省级职业技能竞赛中获得二等奖以上、市级职业技能竞赛中获得前三名、区市和企业内部职业技能竞赛中获得前两名;


  ——在技术上有重要发明创造或革新成果,创造了同行业公认的先进操作法,取得市级及以上技术创新成果或国家专利;在编制国家级或行业(企业)标准工艺、工作法方面具有突出贡献,取得较好经济社会生态效益;对本职工作做到精益求精、创新卓越,为所在单位(行业)生产或解决技术困难发挥了关键作用;


  ——在传技带徒方面成绩突出,累计带徒或为企业培养技能骨干5人以上,所带徒弟取得企业或县级及以上首席技师、突贡技师、技术能手等技能人才荣誉称号,或在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。


  各县市区24日至29日分批网上申报


  申报工作采取自下而上、逐级推荐的方式进行,由各级人力资源社会保障部门具体组织实施。不受理个人申请。申报时间为年4月24日—4月29日,逾期申报系统自动关闭。为避免集中申报导致的系统运行不畅,市直和各区市采取分时申报:市直单位(含中央、省属驻烟单位)、开发区、高新区、栖霞市、长岛综治区申报时间4月24日—25日;芝罘区、福山区、海阳市、招远市、莱州市申报时间4月26日—27日;莱山区、牟平区、蓬莱区、莱阳市、龙口市申报时间为4月28日—29日。


  本次申报工作通过网络系统的方式进行,所有申报单位注册、人员信息录入、证明材料等都通过“烟台市技能人才申报系统”(系统路径为:市人力资源社会保障局网站——网上办事大厅——人事人才——单位办事)进行提交和审核,真正实现让数据多跑腿、群众少跑路。其中,各区市企事业单位申报通过当地人力资源社会保障部门审核,市属企事业单位申报直接提交市人力资源社会保障部门审核。详情可登录烟台市人力资源和社会保障局网站(
  同步展开年首席技师期满评估


  记者了解到,我市同步展开年经评选确定的烟台市首席技师人员期满评估工作。期满评估内容主要包括现实工作表现、传技带徒工作开展情况,技术攻关革新和发明创造情况,技能交流和展示推广方面等。所有业绩成果取得时间范围为年1月1日至今。


  评估结果分“优秀”“合格”“不合格”3个等次,“优秀”等次数量不超过评估总人数的十分之一。期满评估“优秀”的,经用人单位和本人同意,且符合烟台市首席技师选拔条件,可直接纳入下一管理期支持,最多连续支持2个管理期。期满评估“合格”的,可参加新一批烟台市首席技师选拔申报。期满评估“不合格”的,取消烟台市首席技师资格;单位负有责任的,取消单位当年申报烟台市首席技师资格。

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