TUhjnbcbe - 2024/3/22 17:05:00
作为新兴的二线城市，烟台在工业、旅游等方面都有着雄厚实力，经济体量在山东也排名第二，这也是让大家引以为豪的事情！最近山东省第三季度平均薪资统计数据出炉，咱们烟台薪资在省里到底排第几，你的薪资是否高于平均值？一起来看看吧！烟台平均薪资不高，区域差异明显根据相关招聘网站发布的最新数据，年烟台平均收入为元，在省内排名第7位。但元的月薪只是烟台地区的平均收入，平均数据高低相调，除以人口基数，还是有相当一部分群体的收入达不到这个水平。烟台企业提供的薪酬大多集中在到左右，所占的比例达到50.25%，其次是到，占比为32.27%。薪资高低平均，上下相抵，让平均工资略有上浮，这也是不少人觉得自己一直在扯后腿的原因。值得高兴的是，从今年三季度的收入来看，烟台月薪比二季度有所提升，涨幅达到元，在省内也是单季度薪资涨幅较大的地市。再看看烟台内部各县市区的平均薪资。这是年的统计数据，长岛县的薪资收入遥遥领先，其余各县市区的收入都在以上，而今年的数据应该会有所上浮，不少县市区的薪资能达到以上。总体来说，根据披露的数据，烟台的平均薪资不算很高，区域内发展不算均衡，各县市区平均薪资最高和最低相差到元/月，这也反映出了区域发展的差异区别。烟台城市吸引力跌出全国前五十首批95后已经大学毕业进入社会工作，其平均期望薪资是元每月，这一工资已经高于烟台地区的平均工资，绝大多数企业还是给不到这一数值。不少大学生表示，期望薪资倒是其次，对于企业能否提供周全的福利待遇是最关心的。例如带薪年假、五险一金、8小时工作制、周末双休等，不少毕业生说道：“给钱也不愿意加班！”诚然，毕业生经验有限，对于企业在初期的帮助贡献较少，但企业能够提供的待遇也不算很高，过低的薪水、较长的试用期，很难留住人才，导致了大量人才外流。《年城市研究报告》烟台城市吸引力排名降到全国第51位根据《年城市研究报告》，烟台的城市吸引力已经降到了全国第51位，甚至排在内陆城市潍坊之后。留不住本地生源，吸引不来外地人才，烟台的业态没法改变，城市发展缺乏活力，也造成了薪资待遇的低迷。企业待遇难以满足求职者在刚过去的8月份，烟台地区的岗位需求量比起去年同期，增长了11.48%，岗位需求量的增长说明了烟台就业市场比较活跃，还是有不少的企业单位缺人的，亟待大量优秀人才进来补充。而从烟台人力资源市场每月平均十几场的应聘会来看，烟台本地就业缺口不少，大多数企业都处于招人的状态，这与近几年的人才落户、购房补贴等政策有所关联。可根据第三季度山东地市简历注册量来看，烟台的简历注册量在全省排名第11位，这反映出烟台求职者对于本地的岗位积极性不高，反响不强烈。烟台的本地企业，对本地人才的吸引力并不高。可在招聘会现场，不少单位招聘的却是销售岗位、普工岗位，对于有一定技术、特殊才能的求职者来说，烟台的就业市场并不友好，即使找到专业对口的工作单位，过低的薪资待遇也让人望而却步。“销售的底薪太低，卖不出去产品就没有提成，即使算上提成，工资也不是很高，还是希望能找到一份收入较为稳定的工作。”这是不少求职者的想法。工资太低、工作太累、时长太长，这是不少企业的岗位切实存在的问题，相对应的恶性循环是：工资越少、越招不到人；招不到人，企业效益走低，能开出的工资就会越低。低薪增加了生活压力相关招聘网站统计，烟台求职者的期望平均薪资是元，比烟台的平均收入整整多了一千多元！不少求职者的心理落差极大！期望薪资和实际到手薪资的比例，被称为薪酬期望比，而在山东17个地市，烟台的期望薪酬比最高，达到了0.，也就是说，烟台的工作者，觉得自己的付出和所得很不成比例！网友丶日落大道c评论说：“工资收入明显满足不了消费的欲望！”烟台工资低，相对应的却是烟台较高的消费。低收入高支出的矛盾，很容易让求职者心态失衡，对于吸引外地工作者留烟也有诸多的不利之处。烟台的房价也经历了是从年到现在的连续爬升，工资的增长速度跟不上房价的增长速度，这也是让大多数工作者担忧的一点，多数是有住房刚需的年轻人，无力负担起房子首付，这也从侧面带来了工资低的印象。很多网友的评论很一致：“每个月，还了房贷车贷，衣食住行，一点也攒不下来！”房车贷款每月几乎就要花去3、元，再加上生活支出，月光族根本攒不下积蓄。这就造成了不少家庭面对生活变动，如失业、重病时抵御风险能力的低下，这也是生活缺乏稳定安全感的来源之一。在不少人眼中的高薪销售岗位，月收入也不算高。网友Forget说：“做销售月入-全是自己业绩铺出来的提成15%房贷、除去吃喝不咋剩了关键这工资没有多大上浮空间了有劲没处使。”相较于济南青岛等城市，烟台的人口密度较低，再加上处于半岛末端的地理位置，金融行业和服务业是烟台比较薄弱的环节。“烟台的经济主要依赖工业发展，靠原材料及加工、矿业等业内大企业支撑GDP体量。”网友小强牟评论说，在相关加工行业中，多数工人的工作简单，技术含量低，工资并不高，这也导致了烟台平均薪资水平的走低。但值得一提的是，烟台的企业社会保险的提供率为81.97%，为全省第一；餐补的提供率也达到了55.75%，随着“社保入税”新规的实施，社保缴纳制度也会越来越完善。根据上表可以看出，游戏、金融、信托担保等工作的薪资在各行业中名列前茅，随着山东新旧动能转换的持续加快，第三产业已经是优先发展行业。希望拿到高工资的求职者不妨持续