贞丰县双峰旅游文化开发有限
招聘信息
二、、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”原则。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
三、招聘计划
双峰集团公司公开招聘财务部人员3名（会计2名、出纳1名），融资部融资专员2名，共计招聘5名，有专业相关证书或工作经验者优先。
四、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
(二)年龄在25周岁以上、45周岁以下(出生于年12月31日及以后—年12月31日及以前);
(三)身体健康；
(四)具有国家承认的大专及以上学历。
(五)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作经验;
(六)符合报考职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的不得应聘:
(一)现役*人、在读的非应届毕业生;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过*纪、*纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
(四)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(五)司法、纪委、监察机关正在立案查处的人员;
(六)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名须知
(一)采取现场报名方式，填写《报名表》信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，报名信息视同应聘人员本人填写，凡弄虚作假，一经查实，立即取消考试或招聘资格，责任由应聘本人承担；应聘人员报名后应保持所留通讯工具畅通，如因电话关机或停机等原因导致无法联系，责任由应聘人员承担。
(二)报名时间:年6月24日至年7月5日(上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）
(三)报名地点:贞丰县双峰旅游文化开发（集团）有限公司（贞丰古城大西门城楼二楼人力资源部）
(四)联系-、（任女士）
六、报名需提交材料
(一)毕业证（原件）及一份复印件。
(二)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件及一份复印件;
(三)专业技术资格(职业)证书（原件）及一份复印件;
(四)贞丰县双峰旅游文化开发（集团）有限公司报名表(以下简称报名表);
(五)近期免冠小二寸彩色照片2张(纸质照片贴在报名表上);
(六)重要工作经历印证。
七、资格审查
由贞丰县双峰旅游文化开发（集团）有限公司招聘工作领导小组负责，对应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查不符合报考条件的应聘人员，取消应聘资格。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何一个环节发现应聘人员不符合应聘职位要求或证书证件等弄虚作假，将立即取消其应聘资格，责任由应聘人员自负，对已办理聘用手续且发现弄虚作假行为的，一律作开除处理。
八、面试
(一)初审符合报考条件的人员，统一组织参加面试；
(二)面试采用结构化方式进行；
(三)面试时间、地点:由双峰集团公司办公室电话另行通知;
九、体检
面试合格的应聘人员，体检由双峰集团指定在县（含县级）医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经双峰集团招聘领导小组同意后复检，未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。体检费用由考生自理，体检时间由双峰集团公司招聘工作领导小组另行通知。
十、聘用、劳动合同的签订和待遇
(一)聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员，到双峰集团公司执行一个月的试用期，一经试用即根据劳动法办理聘用手续，并签订劳动合同，劳动合同根据《劳动法》和双峰集团公司相关规定进行签订和管理。
(二)待遇
按照《贞丰县双峰旅游文化开发（集团）有限公司薪酬管理办法（试行）》文件执行。
十一、本次招聘工作未尽事宜，由贞丰县双峰旅游文化开发（集团）有限公司研究决定。
长按